滕州立式鉆床生產(chǎn)廠(chǎng)家的推陳出新靈魂的發(fā)展

文章來(lái)源：滕州市高地機(jī)床有限公司  更新時(shí)間：2019/3/1 11:42:47  點(diǎn)擊次數(shù)：2909

在一些經(jīng)營(yíng)模式方面，企業(yè)也會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)，但是只要方向沒(méi)有錯(cuò)，就要勇于接受挑戰(zhàn)，要始終把推陳出新這一重要?jiǎng)恿ω瀼氐狡髽I(yè)的發(fā)展之中。當(dāng)然，推陳出新需要一套完善的機(jī)制，包括推陳出新的方法、獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)，并能夠做到及時(shí)、合理兌現(xiàn)。合理化建議制度可以說(shuō)是推陳出新機(jī)制的重要組成部分，很多企業(yè)也都有，但實(shí)施的效果并不好，原因就在于忽略了文化的因素。制定一套機(jī)制并不難，難的是讓員工充分參與進(jìn)來(lái)，并且充滿(mǎn)了激情和熱情。有一個(gè)企業(yè)老總跟我抱怨，他說(shuō)他最近發(fā)現(xiàn)，員工的推陳出新動(dòng)力沒(méi)有以前強(qiáng)了，以前他跟員工聊天，員工總是有很多的想法，但現(xiàn)在，往往是說(shuō)一些表面的話(huà)。因?yàn)槲腋麄児镜暮芏嗷鶎訂T工有過(guò)溝通，了解情況，所以告訴他原因：“是因?yàn)槟愫雎粤思皶r(shí)的反饋和獎(jiǎng)勵(lì)，員工貢獻(xiàn)了自己的想法，卻得不到響應(yīng)，時(shí)間長(zhǎng)了，大家就有點(diǎn)麻木了。”所以說(shuō)，企業(yè)要鼓勵(lì)全員參與推陳出新，要有及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)，要能夠樹(shù)立先進(jìn)的人物事跡。格蘭仕公司流傳著一個(gè)故事，有一次一個(gè)研發(fā)小組花了很長(zhǎng)時(shí)間研發(fā)的一個(gè)產(chǎn)品失敗了，根據(jù)公司規(guī)定是沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)的，后來(lái)總裁親自請(qǐng)這個(gè)研發(fā)小組吃了一頓飯，鼓勵(lì)大家不要灰心，重頭再來(lái)。這個(gè)故事充分弘揚(yáng)了公司的新文化。

對(duì)于任何企業(yè)都是非常重要的。推陳出新要有一套方法和概念，對(duì)立式鉆床生產(chǎn)廠(chǎng)家的推陳出新來(lái)講，可能只有20%的新是發(fā)明，80%的新是一個(gè)優(yōu)化。

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